Unsere Arbeitswelt befindet sich im Wandel. Die fortschreitende Technisierung, die zunehmende Ökonomisierung vieler Lebensbereiche als auch die durch die Globalisierung bedingten Veränderungen führen bei vielen Menschen zu Fehlbelastungen. Burnout wird nun allgemein als das Ergebnis einer solchen Fehlbelastung durch chronischen Stress am Arbeitsplatz begriffen und scheint immer mehr Personen zu betreffen. Die Ursachen liegen also folglich nicht in der Person, sondern in den Arbeitsumständen begründet.

Welche genauen Umstände Burnout begünstigen und wie dem Syndrom begegnet werden kann, zeigen die Autoren Christina Maslach und Michael Leiter in ihrem aktuellen Buch. Beide Wissenschaftler sind als Pioniere der Burnoutforschung bekannt und beweisen, dass sich die vielfältigen und komplexen Ursachen des Syndroms in klarer und anschaulicher Weise beschreiben lassen. Gleichzeitig geben sie Tipps, wie Probleme rechtzeitig erkannt und bearbeitet werden können, so dass Burnout erst gar nicht auftritt. Die Forscher zeigen, dass sich eine optimierte Arbeitsumgebung, die auch die psychische Gesundheit der Mitarbeiter berücksichtigt, letztlich für alle Organisationsmitglieder auszahlt.

Damit wendet sich das im Springer-Verlag publizierte Buch also nicht allein an Arbeitnehmer, sondern auch an Unternehmer und Führungskräfte, die sich für die burnoutrelevanten Faktoren vor Ort sensibilisieren wollen. Aber auch Interessierte, die sich einen allgemeinen Überblick verschaffen wollen, seien auf dieses leicht lesbare Buch verwiesen.