Meetings, Gruppenbesprechungen und Fortbildungen gehören zum Alltag vieler Arbeitnehmer und ehrenamtlich Tätiger. Nicht selten wird die hierfür aufgewandte Zeit von vielen Teilnehmern als verschwendete Zeit wahrgenommen. Wie kommt das?

Antworten darauf liefert das Konzept der Themenzentrierten Interaktion (TZI). Das von der Psychologin Ruth Cohen entwickelte Konzept verfolgt das Ziel die Kommunikation zwischen Menschen so zu gestalten, dass sowohl rationale als auch emotionale Aspekte während solcher Gruppenprozesse berücksichtigt werden. Dabei gilt es, eine Balance zwischen den Bedürfnissen des Individuums, der Gruppe und den Anforderungen der gestellten Aufgabe zu finden, so dass lebendiges Interagieren und Lernen möglich wird.

Das von Cohen entwickelte Konzept wird in diesem Buch des Klett-Cotta-Verlages sehr anschaulich und in einfacher Sprache präsentiert. Aus diesem Grunde eignet es sich besonders gut für Gruppenleiter und interessierte Laien, die sich einen raschen Einblick in die Grundlagen und Verfahren der TZI verschaffen wollen und einen persönlichen Beitrag für eine offenere und  authentischere Atmosphäre innerhalb ihrer Gruppe leisten möchten.